《质量效应：传奇版》里常说的“全队友存活结局”，核心指《质量效应2》的自杀任务：全员忠诚、诺曼底号完成关键升级，最终行动分工正确。它不代表三部曲中每个角色都能避免剧情死亡；这里的流程专门确保自杀任务中加入的队员全部生还。准备工作要在穿越欧米茄4中继器之前完成，不能只靠最后一关临场换人。

先把所有队友的忠诚任务做完。任务成功后与队友交谈，确认忠诚状态；如果塔莉与军团、杰克与米兰达发生争执，要及时用高声望对话化解。若直接偏袒其中一人，另一人的忠诚可能受损，最终任务中就会多出风险。不要只看任务日志显示完成，还要回到诺曼底确认角色关系已经稳定。

诺曼底升级同样是硬条件。重型舰身装甲由雅各布提供，护盾升级由塔莉提供，萨恩尼斯炮由盖拉斯提供；与他们交谈取得研究后，在实验室用资源完成升级。缺少其中一项，穿越中继器时就可能损失队员。进入最终阶段前检查研究项目是否真的完成，别把“已经拿到升级提案”误当成“飞船已升级”。

全员忠诚并完成飞船升级后，再考虑触发收割者袭击。若诺曼底船员被掳走，要尽快完成当前准备并通过欧米茄4中继器；拖延期间，船员会陆续失去。想连诺曼底船员也一起救回，就不要在被掳后继续做支线或补忠诚任务。更稳的办法是提前完成所有队友任务和升级，把最后行动的前置工作做完再触发袭击。

进入基地后，技术通风管必须交给擅长技术的忠诚队友，例如塔莉、军团或霞。火力小队队长则选盖拉斯、米兰达或雅各布之一。不要因为某人输出高就随便让他当队长；如果角色不适合指挥，任务会出现伤亡。后续需要再次选小队队长时，也继续使用这几位可靠人选。

需要生物屏障时，选择忠诚的杰克、萨玛拉或莫琳斯。屏障必须由合适的生物能力者持续维持，换成其他队友会导致队伍在推进途中遇袭。队伍行进期间不要拖延，按任务提示尽快前往下一处区域。通风管、火力队长和生物屏障是连续的岗位检查，每一次都要分别选对人，不能因为前一个阶段成功就忽略下一次选择。

救出被掳船员后，安排一名忠诚队员护送他们返回诺曼底。莫丁是稳妥的护送人选，因为他不适合留在后方承担长时间防线压力；让他护送后，剩余队伍可以更好地守住阵地。若护送者不忠诚，船员可能无法安全抵达。完成护送后，再按提示继续推进，不要把护送职责交给尚未完成忠诚任务的人。

最后的防守阶段会根据留守队员的防守能力判断伤亡，因此不要把最能守线的角色全带去对付最终首领。盖拉斯、古朗特和萨伊德适合留在队伍中承担防线；把防守较弱的忠诚成员带进最终小队，通常更容易保住后方。关键不是挑两名面板伤害最高的人，而是让合适的强力防守者留下，确保每个岗位都由忠诚且胜任的队友承担。

进入最终首领战后， 收集者基地的处理选择会影响后续剧情走向，但全员存活的关键仍是前面的忠诚、飞船升级和岗位分配。不要把“保留还是摧毁基地”误认为队员生死的唯一开关；按剧情选择即可，队员能否活下来主要由自杀任务中的准备和分工决定。

可以按这份顺序核对：全队忠诚并解决争执，完成装甲、护盾和主炮升级；船员被掳后立刻出发；技术员选塔莉、军团或霞，队长选盖拉斯、米兰达或雅各布，生物屏障选杰克、萨玛拉或莫琳斯；护送船员时派忠诚队友，最终阶段留下强防守者。把每个检查点提前规划好，《质量效应2》的自杀任务就能达成队友全员生还。